L'essentiel
- Le projet d'abord : métier visé, lien avec votre parcours, prérequis remplis.
- Salarié : le compte personnel de formation (CPF), avec une participation de 150 € pour les demandes déposées depuis le 2 avril 2026, sauf exceptions, ou le projet de transition professionnelle (PTP) pour changer de métier.
- Demandeur d'emploi : pas de participation CPF à payer ; l'aide individuelle à la formation (AIF) de France Travail peut compléter, après validation du projet par le conseiller.
- Pendant le temps de travail : demande d'absence 60 ou 120 jours avant le début selon la durée ; sans réponse de l'employeur sous 30 jours, elle est acceptée.
- Une page, en trois temps (vous, moi, nous), sans recopier le programme de la formation.
Lettre de motivation pour une formation : ce que cherche l'organisme
Pour une formation qualifiante, un titre professionnel ou un diplôme, l'organisme veut s'assurer que vous irez au bout et que la formation servira votre projet. Votre lettre de motivation doit donc montrer trois choses : un objectif professionnel clair, des prérequis remplis (niveau, expérience, tests éventuels) et une organisation réaliste, financement compris. Vous ne vendez pas des compétences déjà acquises, mais une progression cohérente.
Cette page vise surtout la formation d'un adulte, salarié ou demandeur d'emploi. Pour une poursuite d'études, voyez nos modèles pour un master ou pour Parcoursup.
Les financements à connaître avant d'écrire
Citer un financement crédible rassure l'organisme. Notre guide des formations des salariés détaille ces dispositifs.
| Dispositif | Pour qui | À savoir |
|---|---|---|
| Compte personnel de formation (CPF) | Salariés et demandeurs d'emploi | Formation éligible, réservée sur moncompteformation.gouv.fr. Participation forfaitaire de 150 € pour les demandes déposées depuis le 2 avril 2026 ; les demandeurs d'emploi et les salariés dont l'employeur abonde le dossier n'ont pas à la payer. |
| Projet de transition professionnelle (PTP) | Salariés qui veulent changer de métier | Formation certifiante suivie avec une autorisation d'absence. Le dossier est examiné par la commission paritaire interprofessionnelle régionale, appelée Transitions Pro, qui vérifie notamment que la formation est éligible au CPF. |
| Aide individuelle à la formation (AIF) | Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail | Projet validé par le conseiller et cohérent avec le projet personnalisé d'accès à l'emploi. Elle peut prendre en charge le reste à payer si le CPF ne suffit pas, sur devis de l'organisme. |
Formation pendant le temps de travail : l'accord de l'employeur
Avec le CPF, une formation suivie en dehors du temps de travail ne nécessite pas l'accord de l'employeur. Si elle a lieu en tout ou partie pendant le temps de travail, demandez une autorisation d'absence au moins 60 jours avant le début pour une formation de moins de 6 mois, et 120 jours avant au-delà. L'employeur a 30 jours calendaires pour répondre ; son silence vaut acceptation. Pour un PTP, le salarié en CDI adresse toujours une demande écrite d'absence, dans des délais comparables : 120 jours pour une formation continue d'au moins 6 mois à temps plein, 60 jours dans les autres cas.
Structurer la lettre : vous, moi, nous
- Vous : ce qui vous fait choisir cette formation et cet organisme (certification visée, périodes en entreprise, rythme). Reliez un ou deux éléments du programme à votre projet, sans le recopier.
- Moi : votre parcours, les compétences acquises et celles qui vous manquent pour le métier visé ; montrez que vous remplissez les prérequis. Un bilan de compétences peut étayer ce passage.
- Nous : votre disponibilité, le financement envisagé et votre objectif à l'issue de la formation (poste, secteur, création d'activité).
Ce qu'il faut mettre en avant, et les erreurs à éviter
Mettez en avant la cohérence du projet, les démarches déjà faites (enquête métier, immersion en entreprise, échanges avec des professionnels) et votre capacité à suivre le rythme, surtout en parallèle d'un emploi.
- Présenter la formation comme une échappatoire à un poste qui ne vous plaît plus, sans projet précis.
- Oublier le financement, ou le présenter comme acquis alors que la demande n'est pas déposée.
- Recopier les objectifs pédagogiques de la plaquette.
- Négliger les délais : une demande d'absence tardive peut repousser votre entrée en formation.
- Joindre un CV qui ne fait pas ressortir les compétences liées à la formation.
Modèle de lettre de motivation pour une formation (salarié en reconversion)
[Prénom Nom]
[Adresse]
[Téléphone] – [Adresse électronique][Nom de l'organisme de formation]
Service des admissions
[Adresse][Ville], le [date]
Objet : candidature à la formation [intitulé exact] – session de [mois et année]
Madame, Monsieur,
Votre formation [intitulé], qui prépare au [diplôme / titre professionnel], associe [élément précis : périodes en entreprise, rythme compatible avec une activité, spécialisation]. Elle correspond à l'étape qui me manque pour devenir [métier visé].
[Poste actuel] depuis [durée] chez [type d'employeur], j'ai développé [compétences transférables]. Depuis [date], je prépare ma reconversion : [démarches réalisées : bilan de compétences, immersion chez [type de structure], échanges avec des professionnels]. Ces démarches m'ont confirmé mon intérêt pour [aspect du métier] et montré qu'il me faut acquérir [compétences visées].
Je remplis les conditions d'admission indiquées ([prérequis]). Je prévois de financer cette formation par [mon compte personnel de formation / un projet de transition professionnelle, dont le dossier sera déposé auprès de Transitions Pro / un financement de mon employeur]. À l'issue de la formation, je souhaite [objectif professionnel].
Je me tiens à votre disposition pour un entretien ou pour les épreuves de sélection. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Variante pour un demandeur d'emploi
Remplacez les deux paragraphes centraux : « Inscrit à France Travail depuis [date], j'ai exercé pendant [durée] comme [ancien poste]. Avec mon conseiller, j'ai construit un projet de [métier visé], en tenant compte de [élément du marché local identifié]. Ma demande de financement sera présentée à France Travail [par mon compte personnel de formation et, si nécessaire, une aide individuelle à la formation] dès réception de votre devis. Je suis disponible [date] et peux suivre la formation à temps plein. » L'entretien de sélection se prépare ensuite comme un entretien d'embauche.
Questions fréquentes
Faut-il mentionner le financement dans la lettre ?
Oui, en une ou deux phrases. L'organisme veut savoir si votre entrée en formation est réaliste. Indiquez le dispositif envisagé (CPF, PTP, aide de France Travail, employeur) et où en est votre démarche, sans présenter comme acquis un financement qui ne l'est pas. Pour l'aide individuelle à la formation, France Travail se prononce sur le devis de l'organisme, après validation du projet par votre conseiller.
Combien coûte une formation financée par le CPF en 2026 ?
Le CPF prend en charge la formation dans la limite de vos droits. Pour les demandes déposées depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € reste à votre charge, sauf si vous êtes demandeur d'emploi, si votre employeur abonde votre dossier ou dans quelques autres cas. Si vos droits ne suffisent pas, un demandeur d'emploi peut demander à France Travail de financer le reste.
Faut-il l'accord de son employeur pour suivre une formation ?
Pas pour une formation financée par le CPF et suivie en dehors du temps de travail. Pendant le temps de travail, il faut une autorisation d'absence demandée au moins 60 jours avant le début (formation de moins de 6 mois) ou 120 jours avant (au-delà). L'employeur répond sous 30 jours calendaires, et son silence vaut accord. Pour un PTP, le salarié en CDI adresse toujours une demande écrite d'absence.
Peut-on démissionner pour suivre une formation et toucher le chômage ?
Oui, sous conditions strictes. Il faut être en CDI de droit privé, justifier de 1 300 jours travaillés au cours des 60 derniers mois et faire valider un projet de reconversion réel et sérieux par Transitions Pro avant de démissionner. L'inscription à France Travail doit ensuite intervenir dans les 6 mois suivant la validation. Notre page sur la démission détaille ces règles.
Sources officielles
- Service-Public — Compte personnel de formation (CPF) d'un salarié du secteur privé
- Service-Public — CPF : la participation forfaitaire obligatoire augmente
- Service-Public — Projet de transition professionnelle (PTP)
- France Travail — L'aide individuelle à la formation (AIF)
- Service-Public — Un salarié peut-il percevoir l'allocation chômage en cas de démission ?
Ces informations sont générales et mises à jour à partir des sources officielles. Elles ne remplacent pas l'avis d'un avocat, d'un juriste ou de votre service RH, notamment si votre convention collective prévoit des règles particulières.