Le SMIC en France en 2020

Le montant du SMIC aujourd'hui

En raison de l'inflation qui n'a jamais cessé et de la croissance évolutive des salaires moyens en France, le SMIC a considérablement augmenté depuis sa création.

Ainsi, aujourd'hui, le SMIC brut calculé sur une base de 35 heures mensuelles travaillées est de 1 539,42 euros brut par mois, soit 1 220,48 euros net (après déduction de la CSG et CRDS).

Le SMIC horaire brut correspond donc à 10,15 euros.

Quel est le taux horaire du Smic ?

Au 1er Janvier 2019, le SMIC a progressé de 1.2 % pour atteindre un taux horaire de 10,15 € brut, ce qui correspond à un montant de 1 539,42 € mensuel (pour 35h de travail hebdomadaire) et 18 473,04 € annuel. Sur la base de 7 heures de travail par jour. Pour 35 heures par semaine et 151,67 heures par mois.

Smic brut et net 2020 : les montants du salaire minimum

Créé au milieu du XXe siècle dans l'objectif de garantir un pouvoir d'achat minimal à l'ensemble des salariés, le SMIC correspond au minimum, en termes de salaire brut net, que les employeurs sont obligés de verser à l'ensemble de leurs employés.

Le SMIC 2020

A compter du 1er janvier 2020, la valeur du SMIC mensuel brut a augmenté de 1,2 % pour atteindre le montant brut mensuel de 1220 € brut menseul soit 8,03 € net de l’heure.

Pourquoi avoir créé un salaire minimum ?

C'est suite à plus d'une décennie de blocage des salaires que le législateur, en 1950, décide de créer le SMIG : le salaire minimum interprofessionnel garanti. Derrière cette obligation imposée aux employeurs se dresse une nouvelle prise en compte des réalités à la fois sociales et économiques du pays : permettre à l'ensemble des Français actifs de bénéficier de suffisamment de fonds pour subvenir à leurs besoins minimaux.

Il est initialement calculé en fonction du budget type d’une personne célibataire qui réside en région parisienne. On l'estime ainsi en prenant en compte les loyers moyens mais également les dépenses moyennes mensuelles en termes de nourriture ou encore les factures.

Le passage d'un salaire garanti à la prise en compte de la croissance

Suite à la création du salaire minimum garanti, on s'est vite rendu compte que dans un monde à l'économie en mouvement, les prix étaient amenés à varier de façon relativement importante et qu'il était primordial que le SMIG prenne cette donnée en considération.

De plus, le SMIG avait pour vocation de rapprocher les travailleurs aux salaires les plus bas du salaire moyen français qui, à l'époque, étaient bien plus élevés que les salaires minimaux.

Est alors créé, en 1970, le SMIC dont le C signifie "croissance" : la nouveauté est cette fois-ci de prendre en compte les hausses des prix continues et, chaque année depuis cette nouvelle législation, le SMIC se voit augmenté pour suivre les hausses tarifaires continues ainsi que l'augmentation du salaire moyen dans l'hexagone.

Le montant du SMIC aujourd'hui

En raison de l'inflation qui n'a jamais cessé et de la croissance évolutive des salaires moyens en France, le SMIC a considérablement augmenté depuis sa création.

Ainsi, aujourd'hui, le SMIC brut calculé sur une base de 35 heures mensuelles travaillées est de 1 539,42 euros brut par mois, soit 1 220,48 euros net (après déduction de la CSG et CRDS).

Le SMIC horaire brut correspond donc à 10,15 euros.

Quel est le taux horaire du Smic ?

Au 1er Janvier 2019, le SMIC a progressé de 1.2 % pour atteindre un taux horaire de 10,15 € brut, ce qui correspond à un montant de 1 539,42 € mensuel (pour 35h de travail hebdomadaire) et 18 473,04 € annuel. Sur la base de 7 heures de travail par jour. Pour 35 heures par semaine et 151,67 heures par mois.

Smic brut et net 2020 : les montants du salaire minimum

Smic brut et net 2019 : les montants du salaire minimum

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Puis-je toucher le SMIC et la prime d'activité ?

La prime d'activité a été mise en place sous la présidence Hollande. Cette prime a été crée à destination des salaires modestes afin d'encourager la reprise d'activité. Elle est versée mensuellement par la CAF (La CAF verse aussi les allocations logements, vous pouvez d'ailleurs effectuer une simulation apl sur le site) selon les conditions de ressources.

Les travailleurs au SMIC peuvent être éligible à la prime d'activité et peut amener un souffle d'air pour les familles avec par exemple 2 enfants dont les parents sont au SMIC (plus de 200 euros par mensuel). Si vous souhaitez savoir combien vous pouvez toucher avec la prime d'activité, consultez la page spécifique au calcul prime d'activité.

Les impôts avec un SMIC en 2019 ?

Si vous êtes au SMIC sans être en couple (mariage ou pacs) et sans avoir d'enfants (un célibataire donc), vous devriez payer un peu moins de 400 euros. Mais dans la réalité, avec les avantages fiscaux, les frais réels et en prenant en compte les parts fiscal de votre foyer, il est rare de payer des impôts avec un SMIC. Avec un SMIC, votre taux d'imposition est donc le plus bas.

A noter que même être au SMIC permet d'ouvrir vos droits assedic afin de toucher vos allocations chômage.

Historique du SMIC depuis 2010

Etre au SMIC et en portage salarial ?

Avant tou chose, il est nécessaire de faire un point sur ce qu'est le portage salarial, ses avantages et ses possibilités. Le portage salarial permet d’exercer son activité de manière autonome : vous pouvez facturer vos prestations sous forme d’honoraires. L'avantage indéniable est de pouvoir se  soustraire aux traitements administratifs et comptables attachés à l’activité d’indépendant ou de freelance. Pour tous les phobiques de l'administration, c'est idéal ! Et enfin il permet de bénéficier de l’ensemble des avantages associés au statut d’employé.

En résumé, le Portage salarial a pour objectif de convertir des honoraires en salaire, au bénéfice de professionnel en reconversion ou de travailleurs indépendants, qui réalisent des missions ponctuelles en entreprise. Le portage salarial leur évite ainsi de créer une entreprise et de perdre, en conséquent, leurs droits au ASSEDIC.

Le calcul du salaire du portage est assez simple, grossso modo, il suffit de prendre votre CA et de le diviser par deux pour avoir une idée de votre salaire net. Pour aller plus loin sur le calcul en portage, il suffit de connaitre le taux horaire en portage salarial pour être sur.

Focus sur le salaire en portage salarial

En portage, vous avez la capacité de fixer vous-même vos honoraires après de vos clients. Le montant du revenu mensuel reçu par le salarié porté, en échange de son travail effectué pour le compte d’une entreprise, dépend directement de sa facturation HT.

De cette somme seront déduits les frais de gestion (entre 5 à 10 %), tenant lieu de commission au profit de la société de portage, ainsi que les différentes charges sociales — patronales et salariales — qui varient selon le type de contrat.

Sur présentation de justificatifs, le salarié porté peut également déduire le montant de ses frais de fonctionnement de la base de calcul de son salaire, pour ensuite les récupérer en complément de son salaire net.

Le portage salarial offre une vraie alternative à la création d'entreprise et permet de tester son activité sans les contraintes administratifs de gestion d'une société. C'est souvent  le tremplin qui permet ensuite de passer à la vitesse supérieur en cas de succès.

L'un des autres avantages du portage salarial est que la société de portage permet aussi de vous mettre en relation avec les "autres portés" permettant de faire le networking nécessaire au développement de votre activité. Dans le monde du digital, les synergies sont relativement possible pour les missions de conseils.