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Des articles pratiques pour comprendre vos droits de salarié : quitter son entreprise, toucher le chômage, négocier son salaire, télétravailler ou se mettre à son compte. Chacun est à jour des règles en vigueur en 2026 et renvoie aux sources officielles.
25 octobre 2026Contrôle de l'arrêt maladie
Contrôles de la CPAM, contre-visite de l'employeur, sanctions et recours : ce qui encadre un arrêt maladie contesté en 2026.
25 octobre 2026Les fins de contrat
Démission, licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, intérim, essai, retraite : comment chaque contrat prend fin en 2026.
25 octobre 2026Entretien de parcours professionnel
Depuis la loi du 24 octobre 2025, l'entretien professionnel a lieu tous les 4 ans : calendrier, contenu, état des lieux à 8 ans et sanction de 3 000 €
25 octobre 2026Bruit au travail
Seuils de 80, 85 et 87 dB(A), protections auditives, réduction à la source, suivi médical et open spaces : les règles du Code du travail sur le bruit.
25 octobre 2026RC et départ de Paris
Négocier la date, chiffrer l'indemnité, s'inscrire à France Travail et déménager : utiliser une rupture conventionnelle pour changer de région.
25 octobre 2026RC en portage salarial
CDI ou CDD de portage, indemnité, ancienneté et chômage : ce qu'il faut savoir avant de demander une rupture conventionnelle.
25 octobre 2026RSA et salarié
Montants 2026, prise en compte du salaire, cumul avec la prime d'activité et obligations depuis la réforme France Travail : ce que doit savoir un sala
25 octobre 2026Délai de carence entre 2 CDD
Comment se calcule l'attente imposée entre deux CDD sur un même poste, quand elle ne s'applique pas et ce que risque l'employeur.
25 octobre 2026Obligations de l'employeur (QVCT)
Obligation de sécurité, document unique, négociation sur la qualité de vie et des conditions de travail, droit à la déconnexion : les règles que tout
25 octobre 2026Reconversion professionnelle
Construire son projet, se former en restant salarié ou partir avec le chômage : les dispositifs de reconversion et leurs conditions en 2026.
25 octobre 2026Lire sa fiche de paie
Mentions obligatoires, trois montants nets, prélèvement à la source et conservation : lire sa fiche de paie en 2026.
25 octobre 2026Le CDD saisonnier
Contrat de saison : ce qui le distingue d'un CDD classique, vos droits d'une saison à l'autre et l'accès au chômage.
25 octobre 2026Barème Macron
Le plafonnement des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : tableau des montants, jurisprudence et cas où il ne s'applique pas.
25 octobre 2026Requalification auto-entrepreneur
Présomption de non-salariat, lien de subordination, décisions Take Eat Easy et Uber : quand une mission d'auto-entrepreneur peut devenir un contrat de
25 octobre 2026Les salariés protégés
Qui bénéficie du statut de salarié protégé, pendant combien de temps, et ce que l'employeur doit faire pour rompre son contrat.
25 octobre 2026Salaire en bitcoin
Espèces, chèque ou virement : les seuls modes de paiement du salaire, et pourquoi un versement en crypto-actifs n'en fait pas partie.
25 octobre 2026Le PEE en entreprise
Versements, abondement plafonné, blocage de 5 ans, cas de déblocage anticipé et fiscalité : le fonctionnement du plan d'épargne entreprise en 2026.
25 octobre 2026Salarié et employeur
Particulier employeur, micro-entrepreneur qui recrute, dirigeant de société : les règles pour cumuler un emploi salarié et un rôle d'employeur.
25 octobre 20265 points avant de signer
Informations obligatoires, essai, salaire, temps de travail et clauses particulières : les 5 vérifications avant de signer un contrat.
25 octobre 2026Grossesse et licenciement
Périodes de protection, exceptions, certificat sous 15 jours et recours : ce que la loi prévoit pour la salariée enceinte.
25 octobre 2026Temps partiel et auto-entreprise
Exclusivité, loyauté, temps partiel pour création, cotisations et seuils : les règles pour lancer une micro-entreprise en gardant un emploi salarié.
25 octobre 2026Licenciement et arrêt maladie
Désorganisation et remplacement définitif, faute, inaptitude, accident du travail : quand le licenciement d'un salarié malade est permis, et comment l
25 octobre 2026Handicap et travail
RQTH, aménagements de poste, obligation d'emploi de 6 % et accompagnement : les droits des salariés en situation de handicap.
25 octobre 2026RC dans la fonction publique
Pérennisation en 2026, nouvelle procédure et indemnité réduite depuis le 8 août 2026 : la rupture conventionnelle des agents publics.
25 octobre 2026Avoir plus de jours de congés
Jours conventionnels, enfants à charge, fractionnement, RTT, CET et congés familiaux : les moyens légaux d'avoir plus de congés.
25 octobre 2026Accident de trajet
Trajets couverts, preuves à réunir, déclaration et indemnisation : que faire après un accident entre le domicile et le travail.
25 octobre 2026Idées reçues sur la non-concurrence
Validité, contrepartie, démission, renonciation, clause trop large : huit idées reçues sur la clause de non-concurrence, comparées à la jurisprudence.
25 octobre 2026Négocier son salaire
Smic, minima conventionnels, négociation annuelle, transparence salariale en projet : préparer et mener une demande d'augmentation en 2026.
25 octobre 2026Se mettre à son compte
Obligation de loyauté, non-concurrence, congé pour création, ARE ou ARCE, statut et protection sociale : préparer son passage à l'indépendance en 2026
25 octobre 2026Droits en période d'essai
Pendant l'essai, la rupture est simplifiée mais encadrée : délai de prévenance, motif lié aux compétences, protections en cas de grossesse ou d'accide
25 octobre 2026Réagir à un licenciement
Procédure, indemnités, documents, chômage et contestation : les vérifications et démarches à faire après une lettre de licenciement.
25 octobre 2026Demander le télétravail
Accord, charte ou accord individuel, refus motivé, frais et droits du télétravailleur : préparer et présenter sa demande de télétravail en 2026.
25 octobre 2026Rompre son CDD
Les cinq cas qui permettent de quitter un CDD avant la date prévue, le préavis à respecter et les sommes dues dans chaque situation.
25 octobre 2026Renouveler la période d'essai
Accord de branche, clause du contrat, accord exprès du salarié et durées maximales : les conditions d'un renouvellement valable de la période d'essai.
25 octobre 2026Harcèlement moral au travail
Définition légale, régime de preuve, démarches, protections, sanctions et délais : agir contre un harcèlement moral au travail dans le secteur privé.
25 octobre 2026Procédure de faute grave
Délais à respecter, mise à pied conservatoire, entretien et lettre de licenciement, droits perdus et conservés : la procédure de licenciement pour fau
25 octobre 2026Avant de démissionner
Revenus, chômage, alternatives et liste de vérification : les points à peser avant de donner sa démission en 2026.
25 octobre 2026Prime Macron et PPV
De la prime exceptionnelle de 2018 à la prime de partage de la valeur : montants exonérés, impôt et projet de réforme pour 2027.
25 octobre 2026Absence injustifiée
Ce que risque un salarié absent sans justificatif, la procédure que doit suivre l'employeur et la présomption de démission en cas d'abandon de poste.
25 octobre 2026Licenciement, RC, démission : chiffres
Les derniers chiffres Dares et Unédic sur les trois grands modes de départ, et un comparatif de vos droits dans chaque cas.
25 octobre 2026Prélèvement à la source
Taux personnalisé, individualisé ou neutre, grille 2026 et exemples : l'effet du prélèvement à la source sur votre salaire net.
25 octobre 2026Rupture conventionnelle collective
Accord majoritaire, validation par la DREETS, indemnité et chômage : comment fonctionne une rupture conventionnelle collective.
25 octobre 2026RC d'un salarié protégé
Élu du CSE, délégué syndical : comment se déroule une rupture conventionnelle soumise à l'autorisation de l'inspecteur du travail.
25 octobre 2026Réagir face au harcèlement sexuel
Définition, preuves, numéros d'aide, protections et délais pour agir face à un harcèlement sexuel au travail.
25 octobre 2026Rémunération exonérée
Intéressement, participation, abondement, prime de partage de la valeur et heures supplémentaires : ce qui échappe à l'impôt en 2026.
25 octobre 2026Provoquer son licenciement
Faute grave, abandon de poste, rupture conventionnelle, démission légitime : pourquoi provoquer son licenciement est risqué et comment partir autremen
25 octobre 2026Partir et toucher le chômage
Rupture conventionnelle, démission légitime ou pour reconversion, fin de CDD, prise d'acte : les départs qui préservent le droit au chômage en 2026.
25 octobre 2026Aides au Smic
Prime d'activité, APL, complémentaire santé solidaire, chèque énergie : les aides accessibles avec un salaire modeste et où les simuler.
25 octobre 2026Chômage après démission
Une démission n'ouvre pas droit au chômage, sauf démission légitime, projet validé par Transitions Pro, réexamen après 121 jours ou reprise d'emploi.
25 octobre 2026Chômage après une RC
Conditions, différés, exemple chiffré et nouvelle durée maximale de 15 mois : le chômage après une rupture conventionnelle en 2026.