Reconversion professionnelle: ce qu’il faut savoir

Avez-vous envie de vous lancer dans une reconversion professionnelle ? Il est clair que ce n’est pas une décision à prendre à la légère. Qu’elle soit motivée par un salaire trop faible, une perte d’intérêt pour l’emploi occupé, un besoin urgent de changer de vie… Les raisons justifiant cette reconversion sont nombreuses. Cela étant dit, trouver et s’adapter à nouvel emploi peut être difficile. Avant de prendre une quelconque décision, il est conseillé de prendre du recul. Nous vous présentons dans cet article tout ce qu’il y a à savoir concernant cette reconversion professionnelle.

En quoi consiste une reconversion professionnelle ?

Alors que certaines personnes ont du mal à trouver un emploi, d’autres pensent à la reconversion professionnelle. C’est une situation qui, à première vue, semble un peu absurde. Mais au final, c’est une décision qui peut tout à fait être justifiée par un motif ou un autre.

La reconversion professionnelle est une procédure qui consiste à quitter son métier ou son statut professionnel actuel pour un autre secteur. Ainsi, selon les sondages et les études, 9 Français sur 10 ont à un moment ou un autre de leur vie, eu envie de changer de métier et de secteur d’activité.

Bien évidemment, il y a tout un monde entre envie et concrétisation. Pouvoir changer de métier n’est pas donné à tout le monde. Cela étant dit, un français actif sur cinq se trouve actuellement au sein d’une procédure de reconversion professionnelle.

En 2020, ils sont plus de 14%, les jeunes diplômés dotés d’un bac+5 à se reconvertir professionnellement. Cette décision survient généralement après 2 ans à occuper leur premier emploi. Il faut également noter que plus de 30% des cadres français se lancent dans cette procédure.

La reconversion peut ainsi bien concerner les jeunes diplômés que les actifs ayant déjà évolués plus ou moins longtemps dans le domaine professionnel. Les raisons de cette reconversion sont d’ailleurs multiples.

Pourquoi effectuer une reconversion professionnelle ?

Plus de 50% des personnes interrogées justifient leur envie de changer de métier par la recherche d’un certain équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre d’un métier où la charge de travail est trop élevée, il peut arriver qu’on soit obligé de délaisser totalement sa vie personnelle. Sur le long terme, cette mode de vie n’est pas très saine. Cela pousse alors beaucoup d’actifs à envisager la reconversion en s’orientant vers un secteur moins prenant. Bien évidemment, les raisons poussant une personne à se lancer dans une reconversion professionnelle peuvent être très variées.

Envie de faire évoluer sa carrière professionnelle

Une personne ambitieuse aura inévitablement besoin de booster sa carrière professionnelle. Certains métiers ne permettent par exemple pas d’avoir une opportunité d’évolution, tandis que d’autres sont faiblement rémunérés. Changer de métier permet également d’acquérir plus d’expérience et d’enrichir son CV.

Un environnement de travail peu plaisant

Une personne peut également ne pas se sentir à son aise dans le milieu professionnel au sein duquel il évolue. Militaire, pompier, policier, pilote de ligne, cadre supérieur, chauffeur de taxi ou encore journaliste figurent ainsi parmi les métiers réputés les plus stressants de nos jours.

Envie de créer sa propre entreprise

Devenir son propre patron, se libérer du lien de subordination présent dans un métier salarié. C’est sans aucun doute l’une des principales raisons poussant une personne à se reconvertir professionnellement. Aujourd’hui, plus de 25% des Français aimeraient créer sa propre entreprise. Et plus de 45% de ces personnes ont moins de 25 ans.

Les problèmes de santé

Bien évidemment, il existe des personnes qui n’ont pas d’autres choix que de faire une reconversion professionnelle. C’est notamment le cas des personnes présentant des problèmes de santé. Ces problèmes les mettent dans l’incapacité de réaliser convenablement leur métier actuel. La reconversion est donc inévitable.

Envie de découvrir de nouvelles choses

Pour certaines personnes, la raison justifiant une reconversion professionnelle peut être très simple : la curiosité et l’envie de découvrir. En effet, pour ceux-ci, le fait de rester et d’évoluer dans un seul et unique corps de métier est inconcevable. La reconversion professionnelle constitue pour eux un moyen d’essayer de nouvelles expériences et satisfaire leur envie de découvrir de nouvelles choses. Alors, pourquoi se priver si on en a les moyens, la volonté et la capacité changer de métier ?

Quel métier choisir pour se reconvertir ?

C’est sans aucun doute la première question dont on se pose lorsqu’on prend définitivement la décision de se reconvertir. Si pour certains la réponse est bien évidente, pour d’autres elle reste compliquée. Pour pouvoir déterminer celle-ci, se focaliser sur les raisons ayant mené à l’envie de reconversion peut être d’une aide précieuse. Votre métier actuel vous empêche d’avoir une vie personnelle ? Dans ce cas pourquoi ne pas opter pour un métier qui offre plus de temps libre et des horaires plus souples ? Votre métier actuel vous semble trop stressant ? Il existe ainsi des métiers qui ne vous épuiseront pas trop mentalement et physiquement… En fait, trouver un nouveau métier et un nouveau secteur d’activité figure parmi les étapes importantes de cette procédure de reconversion.

Les étapes à suivre pour réussir cette procédure

La reconversion professionnelle n’est pas une décision à prendre sur un coup de tête. Il existe des étapes à suivre absolument afin de faire les bons choix.

Se lancer dans une introspection

S’agit-il d’une envie passagère ou pensez-vous fréquemment à une reconversion professionnelle ? L’idée vient-elle de vous-même ou d’une autre personne qui essaie de vous influencer ? Quelles pourraient être les raisons vous poussant à vous lancer dans une reconversion ? N’y a-t-il pas des solutions plus simples vous permettant de maintenir votre emploi actuel ?

Voici quelques-unes des questions auxquelles vous pouvez réfléchir durant vos moments de libre. Pensez également à lister les risques, les avantages et les inconvénients d’une telle décision. Le fait est que quitter un emploi vous exposera à un risque de tomber au chômage pendant une période indéterminée. Aurez-vous les moyens de subvenir à vos besoins et à ceux des personnes qui sont à votre charge ?

En parler avec ses proches

Certes, le fait de se lancer dans une reconversion professionnelle est une décision qui vous appartient. Cela étant dit, demander l’avis d’une autre personne peut vous aider à voir les choses autrement. Il est donc conseillé de parler à un membre de votre famille ou à un ami. Cette étape est également importante dans la mesure où elle vous permettra de préparer mentalement les personnes partageant votre vie. En effet, une reconversion professionnelle peut également impacter la vie de certaines personnes qui vous entourent. Il est de ce fait nécessaire de les mettre au courant de vos intentions.

Faire un bilan de compétences

Comme son nom l’indique, le bilan de compétences est une procédure qui permet d’évaluer et d’analyser ses aptitudes et ses motivations. Cette procédure va vous permettre de déterminer votre niveau de satisfaction dans votre vie professionnelle, les changements à faire pour se sentir plus épanoui dans son travail, le métier qui vous rendrait heureux,…

En quoi consiste un bilan de compétences ?

Inscrit dans le Code du travail, le bilan de compétences comporte 3 étapes qui, ensemble, n’excèderont pas plus de 24 heures. Tout d’abord, il y a la phase d’entretien individuelle. Elle permet de déterminer vos besoins. Vient ensuite la phase d’investigation. Test de personnalité et d’orientation professionnelle vous seront proposés durant cette phase. C’est là que vont pouvoir être définies vos aptitudes et vos envies au niveau professionnel. Enfin, une synthèse des analyses et des investigations vous sera fournie.

Conditions nécessaires pour faire un bilan de compétence

Il s’agit donc ici d’une action qui vous sera d’une aide précieuse dans votre décision de reconversion professionnelle. À noter que pour le faire, vous aurez besoin de déposer une demande de congé de bilan de compétence 2 mois avant le début de celui-ci. Cette demande ne sera nécessaire que si vous avez l’intention de le réaliser le bilan durant les heures de travail. Dans le cas contraire, ce n’est pas nécessaire. L’employeur doit répondre dans les 30 jours à partir du dépôt de la demande. S’il n’émet aucune réponse, cela vaudra acceptation.

Hormis le dépôt d’une demande, il existe également d’autres conditions à respecter. Si vous êtes un salarié en CDI, vous devez avoir au moins 5 années de salariat, dont 12 mois auprès de votre employeur actuel. Si vous avez déjà effectué un bilan auparavant, vous devez attendre au moins 5 ans avant de pouvoir le renouveler.

Par contre, si vous êtes un salarié CDD, vous devez avoir au moins 24 mois de salariat durant les 5 dernières années. 4 mois au moins doivent avoir été effectués au cours des 12 derniers mois.

Évaluer son budget de reconversion professionnelle

C’est bien évident, une reconversion professionnelle vous nécessitera de l’argent. Le bilan de compétence précité coutera par exemple entre 1400 euros à 3000 euros. S’agissant de cette action, il existe tout de même divers moyens de financement vous permettant d’alléger les frais voire de se libérer de toutes charges.  Vous pouvez par exemple faire une demande de financement de bilan de compétence auprès d’opérateurs spécifiques tels que FONGECIF ou APEC. Depuis le 1^er janvier 2017, le bilan de compétences peut également être financé par vos heures CPF.

Durant la reconversion professionnelle, vous aurez éventuellement à suivre des formations, à payer des frais pour des outils pédagogiques ou encore à faire appel à un professionnel de la reconversion professionnelle. Dans la mesure où vous avez l’intention de créer votre petite entreprise, vous devez également disposer des ressources nécessaires pour ce faire.

Enfin, il ne faut pas oublier que durant la période de reconversion professionnelle vous vous exposerez à une baisse voire à une perte de salaire. L’idéal est donc d’avoir une économie dans laquelle puiser jusqu’à ce que votre reconversion aboutisse.

Suivre des formations si nécessaire

La formation professionnelle peut constituer une étape indispensable pour que vous puissiez exercer un nouveau métier. Elle vous offre la possibilité d’acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être indispensables pour ce travail. Les formations permettent notamment d’améliorer son employabilité, mais également d’acquérir une certification. Cette certification peut constituer un prérequis pour exercer un métier spécifique. Même si bon nombre de formations sont gratuites, certaines d’entre elles restent payantes, raison pour laquelle vous devez toujours vous préparer financièrement.

Faire appel à un professionnel de la reconversion professionnelle

Ici, on fait notamment référence aux coaches de la reconversion professionnelle. Ces c maitrisent sur le bout des doigts chaque détail concernant la reconversion professionnelle et le fonctionnement des entreprises. Ils ont également acquis une certaine compétence pour motiver, orienter, et conseiller les personnes ayant envie de se lancer dans cette procédure de reconversion. Ainsi, un coach en reconversion professionnelle pourra donc vous accompagner tout au long de votre projet jusqu’à son aboutissement.

Rester réaliste en cas d’échec

Comme déjà mentionnée, la reconversion professionnelle n’est pas dénuée de certains risques. Quitter un emploi stable pour se lancer dans une aventure à l’issue incertaine peut être considéré comme de la folie par certains. Bien évidemment, en ne brulant pas les étapes, vous pourrez limiter ces risques. Se lancer dans la reconversion, c’est souvent accepter de recevoir peu voire aucun salaire. Si cette période de disette persiste, à un moment, il faudra accepter de devoir revenir à son ancienne vie si possible.

Et parfois après une « reconversion réussie » certaines personnes réalisent que l’herbe n’y est pas vraiment verte. C’est une situation à laquelle vous pourrez avoir à faire. Raison pour laquelle, il faudra bien réfléchir avant de se lancer dans une reconversion professionnelle.

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