Conseils & modèle d’une lettre de motivation pour une candidature spontanée !
Parce qu’elle constitue le moyen le plus approprié pour vérifier la capacité du demandeur à exposer clairement les raisons de sa candidature, la lettre de motivation est exigée dans de grands nombre de cas.
Soyez vrai, honnête et sincère ! Cela se voit dans votre écrit et assoit votre demande !
Votre lettre de motivation pour obtenir un poste lors d’une candidature spontanée doit être unique. Pensez à faire relire votre texte par un ami, un proche ou un professeur… la forme et l’orthographe sont aussi importants que le contenu de votre lettre !
Madame, Monsieur,
Actuellement à la recherche d’un emploi, c’est tout naturellement que je me permets de vous adresser une lettre de candidature spontanée, car je connais bien votre société qui bénéficie selon moi d’une très belle notoriété ainsi que vos produits que j’affectionne tout particulièrement.
Autonome et rigoureux, il me tient toujours à cœur de démontrer mon professionnalisme et je souhaite vivement que vous m’offriez cette opportunité. J’ai par ailleurs su acquérir de solides compétences techniques qui me permettront d’être immédiatement opérationnel au sein de votre structure.
Au cours de ma carrière professionnelle j’ai pu acquérir une solide expérience que je souhaite désormais mettre au profit de votre entreprise. Habitué des environnements mouvants et de la remise en question permanente je veux rejoindre vos effectifs avec un été d’esprit collaboratif qui me permettra, j’en suis sûr de relever les défis que vous me proposerez.
Mon goût prononcé pour les relations humaines et un réel intérêt pour le travail en équipe sera en outre pour vous la garanti de ma parfaite intégration au sein de votre entreprise. Soyez assuré de ma motivation.
Veuillez accepter, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Votre NOM PRENOMSignature
Il y a deux cas de figure concernant le versement de l’ARE
Un versement de l’allocation chômage jusqu’à 2 ans pour les salariés de moins de 53 ans.
Les salariés de moins de 53 ans se voient versée l’ARE pour une durée dépendant de leur durée d’affiliation au cours des 28 derniers mois :
aucune indemnisation en cas de durée d’affiliation inférieure à 4 mois,durée d’indemnisation égale à celle de l’emploi entre 4 mois et 2 ans,durée maximale d’indemnisation de 730 jours (2 ans) pour une durée d’emploi supérieure à 2 ans.
Un versement de l’allocation chômage jusqu’à 3 ans pour les salariés de plus de 53 ans.
Les salariés de plus de 53 ans se voient versée l’ARE pour une durée dépendant de leur durée d’affiliation au cours des 36 derniers mois :
aucune indemnisation en cas de durée d’affiliation inférieure à 4 mois,durée d’indemnisation égale à celle de l’emploi entre 4 mois et 3 ans,durée maximale d’indemnisation de 913 jours, prorogée à 1.095 jours (3 ans) pour les plus de 55 ans, pour une durée d’emploi supérieure à 3 ans.
Pole emploi (Assedic) permet la possibilité de vous verser la moitié de vos allocations en deux fois sous forme de capital à l’entreprise.
50% à la création de votre entreprise50% 6 mois après
Ce principe est très intéressant si vous avez besoin de trésorerie pour débuter votre activité (achat de matériel, location des locaux, etc.).
Si vous avez une activité de conseils, privilégiez le versement mensuel , vous toucherez 2 fois plus d’allocations !
