Modèle de lettre de démission d’un CDI / CDD
Exemples de lettre de démission téléchargeable gratuitement avec nos conseils
La lettre de démission d’un CDI doit être écrite avec précision avant d’être envoyée ou donnée en main propre à l’employeur.
Pour bien la rédiger, voici des exemples de forme de lettre de démission pour vous inspirer selon votre cas. Vous pouvez librement les utiliser & les modifier pour enfin quitter ce job qui ne vous plait plus !
Pour information, la démission n’est pas forcément la meilleure solution, il est peut-être très intéressant de négocier une rupture conventionnelle (voir un abandon de poste) afin de pouvoir ouvrir vos droits aux allocations chômage.
La lettre de démission d’un CDI doit être écrite avec précision avant d’être envoyée ou donnée en main propre à l’employeur.
Pour bien la rédiger, voici des exemples de forme de lettre de démission pour vous inspirer selon votre cas. Vous pouvez librement les utiliser & les modifier pour enfin quitter ce job qui ne vous plait plus !
Pour information, la démission n’est pas forcément la meilleure solution, il est peut-être très intéressant de négocier une rupture conventionnelle (voir un abandon de poste) afin de pouvoir ouvrir vos droits aux allocations chômage.
Dans tous les cas, si vous changez de poste bientôt, vous allez devoir négocier un salaire, nous vous conseillons d’utiliser notre outil de calcul de salaire brut net afin de bien avoir en tête le salaire que vous souhaitez.
En gras les éléments de textes à modifier.
Modèle de lettre de démission d’un CDI avec préavis
Votre nom prénomN° RueCP Ville
Nom du DRH / employeurSociété12 rue des champs75011 Paris
Objet : démission
Je soussigné NOM PRENOM, vous informe de ma décision de vous présenter ma démission du poste de VOTRE POSTE, à compter de la date de ce courrier.
Conformément aux termes de mon contrat de travail, j’effectuerai la totalité de mon préavis d’une durée de X MOIS Dans ces conditions, mon contrat de travail expirera le DATE DE DEPART.
Le jour de mon départ, je vous demanderai de bien vouloir me remettre mon solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle emploi.
Veuillez accepter, MADAME OU MONSIEUR, l’expression de mes salutations distinguées.
Votre NOM PRENOMSignature
Modèle de lettre de démission d’un CDI avec préavis réduit ou départ anticipé
Votre nom prénomN° RueCP Ville
Nom du DRH / employeurSociété12 rue des champs75011 Paris
Objet : démission
Je soussigné NOM PRENOM, vous informe de ma décision de vous présenter ma démission du poste de VOTRE POSTE, à compter de la date de ce courrier.
J’ai bien noté que les termes de mon contrat de travail prévoient un préavis d’une durée de X MOIS. Cependant, et par dérogation, je sollicite une dispense partielle de ce préavis visant à le réduire à une durée de X SEMAINES. Dans cette hypothèse, mon contrat de travail finirait le DATE DE DEPART.
Le jour de mon départ, je vous demanderai de bien vouloir me remettre mon solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle emploi.
Veuillez accepter, MADAME OU MONSIEUR, l’expression de mes salutations distinguées.
Votre NOM PRENOMSignature
Modèle de lettre de démission d’un CDI avec dispense de préavis
Votre nom prénomN° RueCP Ville
Nom du DRH / employeurSociété12 rue des champs75011 Paris
Objet : démission
Je soussigné NOM PRENOM, vous informe de ma décision de vous présenter ma démission du poste de VOTRE POSTE, à compter de la date de ce courrier.
J’ai bien noté que les termes de mon contrat de travail prévoient un préavis d’une durée de X MOIS. Cependant, et par dérogation, je vous demande de ne pas effectuer ce préavis. Dans cette hypothèse, mon contrat de travail finirait le DATE DE DEPART.
Le jour de mon départ, je vous demanderai de bien vouloir me remettre mon solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle emploi.
Veuillez accepter, MADAME OU MONSIEUR, l’expression de mes salutations distinguées.
Votre NOM PRENOMSignature
Lettre de démission d’un CDD avec un préavis fixé par contrat
Votre nom prénomN° RueCP Ville
Nom du DRH / employeurSociété12 rue des champs75011 Paris
Objet : démission
Je soussigné NOM PRENOM, vous informe que je viens d’accepter un emploi un contrat à durée indéterminée.
Aussi, je vous fais part de mon intention de démissionner de mon poste de VOTRE FONCTION que j’occupe au sein de votre entreprise dans le cadre d’un contrat à durée déterminée depuis le DATE DEBUT CONTRAT.
Afin de respecter le délai de préavis de NOMBRE JOUR PREAVIS jours fixé dans mon contrat de travail, je quitterai l’entreprise le DATE DEPART au soir.
Le jour de mon départ, je vous demanderai de bien vouloir me remettre mon solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle emploi.
Veuillez accepter, MADAME OU MONSIEUR, l’expression de mes salutations distinguées.
Votre NOM PRENOMSignature
Lettre de démission d’un CDD avec calcul du préavis
C’est le même format qu’au dessus.
Le décompte du préavis se calcule en jours ouvrés sans qu’il puisse excéder deux semaines. Par ailleurs dans la lettre de démission, vous devez préciser la date de début de votre contrat et le calcul de la durée de préavis.
Lettre de démission en période d’essai
Votre nom prénomN° RueCP Ville
Nom du DRH / employeurSociété
12 rue des champs75011 Paris
Objet : Rupture de la période d’essai
Je vous informe par la présente de ma décision de mettre fin à ma période d’essai.
Ma démission sera effective dans un délai de 48 heures à compter de la réception de ce courrier conformément à l’article L 1221-26 du code du travail.
Veuillez accepter, MADAME OU MONSIEUR, l’expression de mes salutations distinguées.
Votre NOM PRENOMSignature
Vous pouvez consulter notre guide sur la période d’essai pour en savoir plus
Nos conseils pour remettre votre lettre de démission
Ne le faites pas si vous souhaitez effectuer une demande de rupture conventionnelleVous devez l’imprimer en deux exemplaires afin de les faire signer & d’en garder un exemplaireRemettez les 2 exemplaires en main propre à votre RH ou votre patron pour une signature immédiate.N’en parlez pas avant avec tous vos collègues, si vous le faites, dites leur de garder le silence : il n’est pas fortement apprécié que toute l’entreprise le sache avant le RH ou le patron. Il est toujours bon de partir en bon terme !Lors de la remise, précisez bien que vous avez besoin d’un solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu’une attestation Pôle emploi. C’est légal mais si vous pouvez avoir besoin de ces documents rapidement, il serait dommage de perdre du temps à les réclamer par la suite.
Simulez votre indemnité de rupture conventionnelle
Les contraintes à connaître
Il vous faudra faire attention à ne pas perdre de vue votre objectif principal, et ne pas vous éparpiller au lancement du projet. Il est impossible de prévoir le nombre de clients que vous aurez et par conséquent le volume de vos gains, surtout dans les premiers temps. La sécurité de la situation peut donc vous sembler précaire, c’est pourquoi se préparer est primordial.
Vous devrez aussi respecter les contraintes administratives, ce qui vous évitera des désagréments futurs. Pas de procrastination à l’heure de déclarer ses revenus et de payer ses impôts.
Attention aussi à ne pas vous faire exploiter par la clientèle en pratiquant des tarifs trop bas. Monnayez vos compétences et votre talent au juste prix. Enfin, évitez de tomber dans le piège de l’isolement, et bichonnez vos liens sociaux pour conserver votre qualité de travail.
Chaque obstacle se surmonte, lorsque l’on a la volonté ancrée en soi et que l’on fait preuve de détermination. La motivation peut soulever des montagnes.
Comment s’y prendre concrètement
Si vous êtes salarié, il vaut mieux passer par une rupture conventionnelle, plutôt que de démissionner. Vos indemnités de rupture de contrat seront plus importantes, et vous bénéficierez ensuite des allocations chômage. Dans tous les cas, et plus particulièrement si vous êtes étudiant ou sans activité, prévoyez un capital de départ afin d’être serein financièrement et de ne pas devoir mettre la clef sous la porte par manque de trésorerie. Si vous n’avez pas de fonds propres à utiliser, n’hésitez pas à demander un prêt bancaire pour acquérir le matériel, les locaux, constituer vos stocks, faire de la publicité…
Ensuite, il vous faut choisir votre statut juridique. Vous disposez de nombreuses possibilités : micro-entrepreneur, portage salarial, exercer en votre nom propre, en EIRL ou en EURL ou SASU (société unipersonnelle).
La SASU est un statut juridique particulièrement adapté aux consultants indépendants afin de croitre a son rythme et d’optimiser ses revenus via les notes de frais par exemple.
Enfin, vous allez établir votre business plan, planifier consciencieusement vos activités, garder intacte votre motivation et ne pas perdre de vue votre objectif. Chaque matin, mesurez votre chance et soyez heureux d’exploiter vos compétences pour vous-même et de vivre pleinement votre passion.
Créer votre propre entreprise et faire le grand saut ne doit pas vous faire peur. Certes, il ne faut pas se mentir, ce n’est pas un challenge facile. En revanche, c’est une aventure exaltante et votre motivation est un point de réussite essentiel. Qui ne tente rien n’a rien, alors donnez-vous la chance de réussir votre reconversion, de vivre votre rêve, et devenez votre propre patron !
