Quel que soit le type d’entreprise que vous envisagez créer, vous aurez forcément à faire un dépôt de capital. Autrefois contraignante, fastidieuse et lente, cette opération peut désormais se faire en ligne sans se déplacer. En quelques clics, vous pouvez obtenir votre attestation de dépôt de fonds aux fins d’une immatriculation. Voici des étapes simples à suivre.

Étape 1 : Choisir une banque pro en ligne

En premier lieu, trouvez une banque qui correspond le mieux à vos attentes. Tenez compte du prix de l’abonnement ou des services à la carte. Évaluez les offres professionnelles de la banque. Prévoient-elles une carte bancaire, un terminal de paiement électronique, etc. ? Il est important de savoir que toutes les banques ne visent pas un même type de clients. Assurez-vous que votre choix corresponde le mieux à vos exigences professionnelles. Afin de comparer au mieux les offres réservées aux professionnels, n’hésitez pas à consulter ce site.

Étape 2 : Ouvrir un compte bancaire professionnel

Si vous n’avez pas un compte bancaire pro au nom de l’entreprise, il vous serait difficile de faire un dépôt en ligne. Rendez vous sur le site de la banque de votre choix et rechercher le menu adéquat. Il peut varier selon le site. Mais généralement, vous allez Cliquer sur « réaliser un dépôt de capital » ou sur « Démarrer » dans le menu « créer votre entreprise ».

Vous serez invité ensuite à remplir un formulaire en ligne et à justifier des informations vous concernant. Pièce d’identité du gérant, justificatif de domicile en cours de validité du déposant…, vous seront demandés. Enfin, après justification, si vous êtes le déposant, la banque vous donnera une attestation. Ce document vous permettra de justifier le dépôt, qu’il ait été effectué par virement ou par chèque de banque.

Étape 3 : Fournir les justificatifs nécessaires à l’opération

Il est nécessaire de uploader certains documents avant de pouvoir réaliser un dépôt de fonds en ligne. Même si la liste peut varier d’une banque à une autre, on trouvera généralement :

• Le projet de statuts de l’entreprise en création
• Le règlement du dépôt accompagné d’une attestation indiquant la provenance des fonds
• La pièce d’identité en cours de validité du déposant et des autres créanciers de l’entreprise
• La liste des souscripteurs
• L’adresse de la société et du représentant de la société

Lorsque toutes les informations sont fournies, la banque vous transmet le RIB du compte pro en ligne. Vous pourrez alors effectuer le transfert de votre capital social.

Étape 4 : Réaliser le dépôt de fonds

Le capital peut être versé par le gérant ou tous les associés. Mais le compte ne pourra pas être fonctionnel. Ils sont à déposer sur un compte bloqué au nom de votre société. Les fonds ne seront disponibles que sur présentation de l’extrait Kbis par le fondateur déclaré. Ils seront alors transférés sur le compte professionnel ouvert au nom de la structure et pourront être mobilisés pour les opérations bancaires souhaitées.

La réception des fonds sur le compte bancaire peut prendre entre 24h et 48h en fonction des délais de virement bancaire.

Étape 5 : Transmission de l’attestation de dépôt

Lorsque les fonds sont bien reçus, la banque vous transmet l’attestation de dépôt pour attester la réception. Avec ce document, vous pouvez poursuivre l’immatriculation de votre entreprise auprès du Greffe.

Le dépôt de capital est désormais simplifié et accessible à tous. Même si toutes ces étapes varient d’une banque en ligne à une autre, elles permettent de gagner considérablement du temps. Il convient d’ajouter qu’il faut un minimum à libérer dès la constitution. Pour les sociétés par actions, il faut au moins la moitié du capital. Pour les SARL et les EURL, un cinquième du capital est exigé.

La numérisation de l’économie accélère les possibilités de télétravail… et l’envie d’indépendance. Vous voulez lancer en tant que freelance informatique ? Découvrez nos conseils !

Qu’est-ce qu’un freelance informatique ?

Le freelance informatique travaille à son compte. De la gestion des bases de données au développement web en passant par les tests et la sécurité des réseaux, de nombreux métiers sont concernés. Les compétences premières d’un bon freelance informatique regroupent le codage, le conseil ou encore le coaching.

Quel statut choisir ?

Plusieurs statuts sont possibles :

• Entreprise individuelle – le freelance gère son entreprise seul et engage sa responsabilité jusqu’à ses biens personnels ;
• Entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL) – le freelance gère son activité seul mais n’engage pas sa responsabilité sur ses biens propres ;
• Auto-entrepreneur (ou micro-entrepreneur) – le statut le plus répandu. Simple à créer, l’autoentreprise permet de commencer rapidement son activité. Des plafonds de chiffre d’affaires sont prévus.

Et être freelance informatique tout en gardant les avantages du statut de salarié, c’est possible ? Oui, c’est ce qui s’appelle le portage salarial. Les revenus sont alors reversés sous la forme d’un salaire par une société de portage.

Stratégie et démarchage : 5 conseils au futur freelance informatique

1. Développer son image de marque

Le freelance constitue sa propre entreprise à lui seul. Il est l’ambassadeur de sa marque. Pour développer son branding, il peut faire des cartes de visite ou développer un site web. Ce dernier est particulièrement pertinent pour un freelance informatique.

2. Se constituer un réseau

Les travailleurs indépendants qui n’entretiennent pas leur réseau se coupent peu à peu des opportunités du marché. LinkedIn et Viadeo sont des réseaux sociaux très utiles. Bouche à oreille et recommandations permettent souvent de signer les premiers contrats ! De même, la fréquentation de bureaux à partager (grâce à un bail de location spécifique) ou le coworking aide à étendre son réseau professionnel.

3. Être organisé

Le freelance doit intégrer les tâches administratives à son quotidien professionnel. Devis, facturation, déclarations, comptabilité, administration… l’organisation est clé !

4. Être à l’écoute

C’est en restant à l’écoute de ses clients que l’on garantit une meilleure satisfaction. Un client satisfait est un client susceptible de revenir… ou de parler de vous autour de lui !

5. Ne pas abandonner

On ne vit pas de son activité de freelance du jour au lendemain. Après quelques mois, votre renommée dans le secteur vous apportera de la visibilité sur la viabilité de votre reconversion.

L’hôtellerie de plein air est devenue le mode d’hébergement de vacances préféré des Français et des Européens plus généralement. Désormais, les campings proposent des équipements et des services de standing pour satisfaire une clientèle de plus en plus exigeante. Aujourd’hui, les professionnels peuvent désormais s’appuyer sur des sites web spécialisés dans l’hôtellerie de plein air.

Trouvez des fournisseurs et des prestataires de service

Tenir un camping aujourd’hui nécessite de faire appel à des fournisseurs et des prestataires. La plupart des structures proposent des hébergements entièrement équipés avec un service de nettoyage. Il est donc nécessaire d’entretenir les locaux, les installations de loisir, de faire du dépannage au niveau des équipements et du camping. Les bars, les restaurants, les snacks et les épiceries doivent être régulièrement approvisionnés. Pour cela, les gérants de camping doivent compter sur un réseau de professionnels afin de gérer l’intendance et l’entretien. L’avantage des plateformes spécialisées dans l’hôtellerie de plein air, c’est de permettre aux gérants de rationaliser leurs dépenses en ayant la possibilité d’effectuer des appels d’offres en linge.

S’informer pour mieux gérer sa structure de plein air

Se lancer dans la gestion d’un camping n’est pas facile, surtout lorsqu’il s’agit d’une importante structure. Très souvent, les nouveaux propriétaires cherchent des formations pour se donner toutes les chances de réussir dans leur entreprise. L’avantage de ces plateformes, c’est de pouvoir y trouver différents types de formations : des formations à la gestion, à la comptabilité, au tourisme, à la communication ou encore au management. Il est également possible de trouver des prestataires qui proposent des services de coaching personnel afin d’obtenir des conseils personnalisés. Grâce à ces formations, de nombreux gérants ou propriétaires de camping ont pu facilement augmenter leur rendement dès la première année.

Trouver du personnel saisonnier

Les structures d’hôtellerie de plein air en France fonctionnent essentiellement en été et éventement au printemps jusqu’à l’automne pour les campings situés dans les régions ensoleillées. Le personnel qui travaille sur ces structures signe des contrats saisonniers. Or, l’avantage des plateformes dédiées aux professionnels de l’hôtellerie de plein air sur le web, c’est de mettre à la disposition des utilisateurs une page dédiée aux offres d’emploi. On y trouve de nombreuses annonces pour proposer des postes de serveur (ses), de magasiniers, d’agents d’entretien ou de maintenance, de surveillants de baignade ou encore d’animateurs.

Trouver des équipements

Vous souhaitez renouveler l’un de vos équipements qui peuvent encore servir. C’est le moment d’aller poster une annonce pour le revendre d’occasion. Sur les sites spécialisés, il n’est pas rare de trouver des éléments pour équiper une aire de jeu pour enfant, des jeux pour la piscine, mais aussi du matériel professionnel (chaises, tables, voiturettes…). En effectuant des recherches plus ciblées avec les filtres, on peut aussi facilement trouver des mobile homes ou des logements insolites d’occasion (tipis, cabanes, roulottes…).

Vendre son camping

Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure de l’hôtellerie de plein air et vous souhaitez trouver un camping à l’achat ou bien en location-gérance. Ces plateformes vous aideront à trouver des annonces de propriétaires vendeurs ou de grands groupes qui souhaitent des gérants d’établissements.

La création d’une entreprise requiert un certain nombre de formalités. Pour cela, si vous avez pour projet de créer une société par actions simplifiée unipersonnelle, vous retrouverez toutes les informations pertinentes pour mener à bien cette action.

Qu’est-ce qu’une SASU ?

Acronyme de société par actions simplifiée unipersonnelle, une SASU est une forme de SAS où les actions sont détenues par une seule personne. Cette dernière jouit donc de la liberté laissée aux associés dans ce type d’entreprise. Une SASU est caractérisée par sa personnalité juridique, son dirigeant, son capital social. Comme toute entité, elle dispose également d’avantages et d’inconvénients d’où l’importance de disposer de toutes les informations requises pour se lancer dans cette aventure.

Avantages et inconvénients d’une SASU

Elle présente une liste non exhaustive d’avantages, mais les plus probants se rapportent à sa souplesse en occurrence dans la rédaction des statuts de la firme (ajout de clauses personnalisées à votre convenance), aux risques limités aux apports et à votre liberté de manœuvre. Dans ce cas, en fonction des textes, vous pouvez gérer l’entreprise de façon à tirer le maximum d’avantages de votre activité. De plus, il faut souligner que si vous préférez une rémunération aux dividendes en fin d’exercices, c’est l’alternative idoine.

Quelles formalités administratives faut-il effectuer ?

Vous aurez besoin de suivre plusieurs étapes pour aboutir à la création de votre société. Entre autres, il faudra :

• Réaliser les apports en capital social (en numéraire et en nature) ;
• La nomination du président de l’entreprise ;
• La rédaction des statuts ;
• La publication d’un avis de constitution dans un journal d’Annonces Légales comme Petites Affiches, leader dans ce domaine. Il faut également souligner que c’est une étape importante dans la mesure où dans les annonces légales pour SAS, on retrouve assez d’informations sur la personne morale et l’attestation reçue est obligatoire pour le dossier constitutif de création de la firme ;
• Remplir le formulaire de la demande d’immatriculation de la boite ;
• Déposer le dossier au registre du commerce et des sociétés ;
• La réception du Kbis et le démarrage des activités de la société.

Devenir un freelance est le rêve de la moitié des salariés français. En effet, selon une investigation menée par ADP auprès de 10 000 salariés dans 8 pays en Europe en 2016, plus de 53 % des Français souhaitent devenir des travailleurs indépendants. Quelles sont les raisons qui prouvent un tel engouement ? Focus.

Les raisons qui poussent les salariés français à devenir freelances

Les raisons qui expliquent le désir des salariés français à vouloir travailler en freelance sont nombreuses et diversifiées. Si cela est également votre rêve, sachez qu’il vous sera plus bénéfique de mieux choisir votre domaine. Analysez convenablement les différentes options qui s’offrent à vous afin de ne pas échouer dès vos débuts. C’est donc pour minimiser les risques que bon nombre de salariés qui désirent être travailleurs indépendants optent pour le portage salarial. Il est une nouvelle forme d’emploi légalisée en 2008.

En réalité, le portage salarial offre l’occasion à un travailleur indépendant, sans créer d’entreprise, de proposer ses services à des clients par le biais d’une société de portage salarial. Cette dernière est chargée de gérer l’ensemble des aspects administratifs, financiers et juridiques de son activité.

Retenez qu’en 2020, plus de 90 000 travailleurs indépendants exercent en potage salarial et sont gérés par près de 300 sociétés de portage. Quelles raisons ont motivé ces travailleurs à opter pour le portage ?

Les raisons qui ont motivé ces travailleurs à préférer le portage salarial sont identiques à celles qui continuent d’enthousiasmer les salariés aujourd’hui. Parmi elles, on retrouve :

• Finir avec le stress au travail, limiter le burn-out;
• Bénéficier d’un meilleur équilibre vie privée vie professionnelle ;
• Exercer un métier qui leur plaît ;
• Travailler hors de leur pays d’origine ;
• Associer liberté et sécurité grâce au portage salarial ;
• Avoir leur propre emploi du temps ;
• Diversifier leurs activités pour varier les revenus ;

Ces raisons ne vous suffisent pas pour passer du rêve à la réalité !

Une SARL désigne une entreprise où la responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports, qu’il s’agisse d’apports en numéraire ou d’apports en nature. Cette société est dirigée par un gérant qui en est le représentant légal. Sa création ne nécessite aucun minimum établi par la loi, pour ce qui est du capital social. Dans une SARL, l’objet social correspond à toutes les activités possibles et licites. Cette société doit nécessairement avoir un siège social. Vous êtes intéressé par le statut social de la SARL et aimeriez en savoir plus sur la procédure ? Lisez cet article.

Comment s’effectue la création d’une SARL ? 

La procédure de création d’une SARL consiste en la rédaction des statuts de l’entreprise (qui est l’étape la plus importante), la réalisation des apports à la société, la publication d’un avis de constitution et la déclaration d’immatriculation. Elle est clôturée par le dépôt de la déclaration de création de la SARL au centre de formalité des entreprises, avec les différents justificatifs demandés. Des mentions comme la forme juridique de l’entreprise, la durée, le siège social, l’objet social et le montant du capital social doivent obligatoirement être précisés dans les statuts. Créez votre SARL en ligne avec Simplitoo pour profiter d’un service de qualité.

Quels sont les justificatifs à fournir pour une SARL ? 

La création d’une SARL nécessite de présenter un certain nombre de justificatifs à savoir la déclaration de création d’une personne morale, le certificat de dépositaire des fonds, un exemplaire des statuts de la SARL signés par les différents associés. Si un associé décide de quitter votre entreprise par exemple, il sera tenu de céder ses parts sociales et cela devra être mentionné dans les statuts. Comme autres documents, on a le justificatif d’occupation des locaux utilisés comme siège social de l’entreprise, l’attestation de parution de l’avis de constitution de la SARL au journal des annonces légales, etc.