Plusieurs paramètres sont à prendre en compte :
- La durée de travail préalablement effectuée
- Le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle et/ou le montant de vos congés payés
- et bien sur avoir été privée involontairement de son emploi.
Consultez notre page sur les allocations chômage pour plus de détails
A propos de l’auteur : Je suis un expert dans les droits des salariés. Consultant juridique au sein d’un grand groupe, j’accompagne les salariés dans leur démarches juridiques avec leur employeur.
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