Il suffit d’envoyer une lettre pour demander un entretien préalable. Nous vous conseillons de bien préparer ce que vous allez présenter car dans les faits, votre employeur n’a pas vraiment de motivation d’accepter s’il n’a rien à vous reprocher. Il vous dira sûrement de démissionner si vous voulez partir.
Une méthode qui fonctionne est de présenter un véritable projet professionnel : créer une entreprise de service ou de conseil, un restaurant, etc. Cela peut fonctionner si vous avez peu d’ancienneté car l’indemnité ne sera pas très conséquente, avec 2 ou 3 ans, vos chances sont assez grandes surtout si vous avez de bons rapports avec votre entreprise. Avec plus d’une dizaine années, ce n’est plus forcément la même chose…
Rendez-vous sur la calculatrice d’indemnité de rupture conventionnelle pour simuler l’indemnité légal que vous pourriez avoir.
A propos de l’auteur : Je suis un expert dans les droits des salariés. Consultant juridique au sein d’un grand groupe, j’accompagne les salariés dans leur démarches juridiques avec leur employeur.
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