Comment calculer les indemnités de licenciement ?

20/04/2019 Nico

Pour toucher les indemnités de licenciement, il faut au moins avoir travaillé  huit mois dans l’entreprise.

Le montant de l’indemnité de licenciement est déterminé à partir de la rémunération brute et varie selon l’ancienneté.

Pour calculer ce montant, l’employeur doit :

  • déterminer l’ancienneté,
  • déterminer le salaire de référence brut soit:
    • sur la base du salaire moyen des trois derniers mois précédant la notification du licenciement,
    • sur la base du salaire moyen des douze derniers mois précédant la notification du licenciement,

L’indemnité ne peut être inférieure à 1/4 du salaire de référence brut par année d’ancienneté pour les années jusqu’à 10 ans auquel s’ajoutent 1/3 du salaire de référence brut par année au-delà de dix ans d’ancienneté.

N.B: L’indemnité de licenciement n’est pas perçue si vous êtes licenciés pour faute grave ou lourde.


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