La durée minimum de travail pour qu’un salarié touche l’allocation chômage après un abandon de poste est:
- soit de 88 jours travaillés,
- soit de 610 heures de travail dans les 28 mois précédant la fin du contrat de travail pour les demandeurs âgés de moins de 53 ans,
- soit de 36 mois précédant la fin du contrat de travail pour les demandeurs âgés de 53 ans et plus.
Mais la réalité est que l’employeur peut prendre son temps pour acter l’abandon de poste via un licenciement. C’est un point à prendre en compte si vous prenez cette décision
A propos de l’auteur : Je suis un expert dans les droits des salariés. Consultant juridique au sein d’un grand groupe, j’accompagne les salariés dans leur démarches juridiques avec leur employeur.
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