BientĂ´t un outil en ligne simple et rapide pour convertir son salaire brut en net !
Sur le marché de l’emploi en France, la règle veut que les salaires soient exprimés en Brut. Malheureusement ce n'est pas très pratique pour connaitre ce que l'on va avoir réellement en salaire tout en bas de la fiche de paie et sur son compte en banque.
Le salaire net est la véritable mesure de votre pouvoir d’achat chaque mois. Il est important de le connaitre afin de bien planifier votre budget et d’anticiper vos dépenses.
Pour calculer votre salaire net, Il vous suffit de rentrer le montant de votre salaire brut dans la case choisie (annuel, mois, jour) et l’outil va convertir automatiquement votre salaire en net.  Bien entendu, selon votre statut, les cotisations sociales ne sont pas les mêmes (sécurité sociale, chômage, retraites, etc.), c’est pour cela que vous pouvez le choisir selon votre contrat de travail afin d’être le plus cohérent possible : cadre, non-cadre, employé ou encore portage salarial.
Dès janvier 2019, le convertisseur brut net aura l’option du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu afin de vous offrir un résultat précis.
Salaire (base 1500€) | Salaire brut | Salaire net |
Horaire | 9,89€ | 7,62€ |
Mensuel | 1 500€ | 1 115€ |
Annuel | 18 000€ | 13 860€ |
Il est important de convertir votre salaire brut en net afin de parler le mĂŞme language que la personne en face de vous :
Notre outil de calcul de salaire net brut est entièrement gratuit et a été développé pour que cela soit le plus rapide possible.
Notre site dispose d’autres outils pour vous aider dans votre budget :
Le bulletin de salaire est un document indispensable pour l'ensemble des salariés. En effet, distribué après chaque paie mensuelle, il permet au collaborateur de comprendre le détail de ce qui lui a été versé et de ce qui lui a été déduit. Concernant l'écart entre le salaire brut et le salaire net, le bulletin de paie le renseigne sur les différentes cotisations.
De manière schématique, et pour une meilleure lisibilité et compréhension du document, la fiche de paie se divise en trois grandes partiez.
La première et la plus importante détaille l'ensemble des sommes : celles qui lui sont dues en brut, celles qui lui sont payées en net, le détail des différentes retenues et cotisations ainsi que d'autres informations de premier ordre, notamment le salaire net imposable qui correspond à ce que doit déclarer le collaborateur lors de sa déclaration d'impôt annuelle. Cette première partie se présente souvent sous forme de tableau.
Une deuxième partie donne toutes les informations relatives aux parties (employeur et employé) ainsi qu'à la période concernée par le bulletin de paie qui correspond généralement à un mois entier. Cette partie est généralement moins importante pour un salaire au SMIC.
Enfin, une troisième partie résume les informations principales de la fiche de paie.
La fameuse fiche de paie est souvent perçue comme un véritable casse-tête pour de nombreux collaborateurs d'entreprise.
En effet, souvent complexe en raison du grand nombre d'informations qu'elle contient, elle a été simplifiée en janvier 2018 (via la loi travail) pour que l'employé puisse comprendre le détail des retenues de manière claire.
Il est aujourd'hui plus aisé d'appréhender ces différentes cotisations qui comportent les cotisations salariales et les prélèvements sociaux (retraite, éventuellement complémentaire...) ainsi que certains frais tels que les tickets restaurants le cas échéant ou les frais de blanchisserie pour les employés qui travaillent avec un uniforme mis à leur disposition.
C'est cette lisibilité accrue qui permettra au collaborateur de mieux comprendre l'écart qui existe entre sa rémunération brute et le salaire net qui lui est effectivement versé.
En effet, le salaire net correspond à ce qui a été payé par l'employeur suite à la déduction des différentes retenues qui peuvent être dues à l'Etat, dans le cas des cotisations sociales, ou à l'entreprise (frais de blanchisserie), du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Grâce à la fiche de paie, le collaborateur a la possibilité de comprendre ce qui lui a été déduit au centime près et, surtout, de comprendre à quoi ces sommes correspondent.