Il n’y a pas de réponse parfaite à cette question mais si vous souhaitez convaincre votre employeur de réaliser une rupture conventionnelle, il y a quelques pré-requis :
– être en très bonne relation avec son management afin d’appuyer votre demande auprès de votre RH
– argumenter votre demande sur le pourquoi : le mieux étant de défendre un projet professionnel via la création de votre entreprise en présentant un business plan
En tout cas, ce qu’il ne faut pas faire c’est y aller « en slip » juste en disant que vous souhaitez uniquement toucher le chômage ou dire que s’il ne veut pas vous offrir la rupture conventionnelle, vous ne travaillerez plus vraiment : vraiment très risqué !
Prochainement, nous mettrons en ligne une page de conseil et d’outils pour vous permettre d’arriver à vos fins.
A propos de l’auteur : Je suis un expert dans les droits des salariés. Consultant juridique au sein d’un grand groupe, j’accompagne les salariés dans leur démarches juridiques avec leur employeur.
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