Quand un salarié a démissionné d’un emploi, celui-ci doit avoir effectué 65 jours de travail ou 455 heures travaillées depuis cette démission pour remplir la condition de chômage.
Le salarié peut remplir la condition de chômage s’il justifie d’au moins 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées, sans nouveau départ volontaire, depuis sa précédente démission.
Consultez notre guide sur la démission pour en savoir plus.
A propos de l’auteur : Je suis un expert dans les droits des salariés. Consultant juridique au sein d’un grand groupe, j’accompagne les salariés dans leur démarches juridiques avec leur employeur.
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