L'essentiel
- Diplôme d'État d'infirmier obligatoire pour exercer, préparé en 3 ans en institut de formation en soins infirmiers (IFSI).
- Inscription au tableau de l'Ordre obligatoire, salariés compris ; elle donne un numéro RPPS, qui remplace l'ancien numéro ADELI.
- Ciblez le service : stages, soins pratiqués et disponibilités doivent correspondre au poste.
- Secret professionnel : aucun détail permettant d'identifier un patient dans votre lettre.
Lettre de motivation infirmière : ce que l'employeur regarde
Onisep décrit un métier qui associe soins techniques et relation humaine : soins préventifs, curatifs ou palliatifs (perfusions, pansements, prises de sang, surveillance des patients), soins d'hygiène et de confort, évaluation de l'état de santé et organisation des soins. L'infirmier fait le lien entre les patients, leurs familles, les médecins et les aides-soignants placés sous sa responsabilité, dans le respect du secret professionnel. Rigueur, vigilance et capacité à analyser vite une situation sont jugées essentielles.
À l'hôpital, en clinique, en établissement médico-social ou en soins à domicile, le recruteur cherche donc trois choses : la preuve que vous pouvez exercer légalement, une expérience en rapport avec son service et des qualités démontrées par des exemples. Les soins étant assurés jour et nuit par rotation d'équipes, vos disponibilités comptent aussi.
Diplôme d'État et inscription à l'Ordre : les conditions pour exercer
- Le diplôme d'État d'infirmier (DEI) est obligatoire. La formation dure 3 ans en IFSI et alterne cours et stages cliniques. Après le bac, les IFSI recrutent sur dossier via Parcoursup : voir notre page lettre de motivation Parcoursup.
- L'inscription au tableau de l'Ordre national des infirmiers est obligatoire quel que soit le mode d'exercice : salarié du public ou du privé, libéral, cadre ou formateur. Le dossier comprend notamment une pièce d'identité et la copie du diplôme ; le conseil de l'Ordre statue dans un délai maximal de trois mois à compter du dossier complet.
- Le numéro RPPS est attribué automatiquement lors de l'inscription. Il remplace l'ancien identifiant ADELI.
- Autres conditions rappelées par Service-Public : maîtrise de la langue française, casier judiciaire (bulletin n° 2) vierge, absence d'état pathologique rendant l'exercice dangereux. Les ressortissants d'un État hors Union européenne et Espace économique européen doivent obtenir une autorisation individuelle d'exercice.
Comment structurer votre lettre
- Le poste et l'établissement : service, type de contrat, référence de l'offre, et une phrase qui montre que vous connaissez la structure (public accueilli, spécialités, projet de soins).
- Votre parcours : date d'obtention du DEI, situation vis-à-vis de l'Ordre, stages ou postes en lien avec le service.
- Vos compétences : deux ou trois exemples concrets de soins, d'organisation ou de travail en équipe.
- La conclusion : date de prise de poste, horaires acceptés (nuits, week-ends) et demande d'entretien.
Ce qu'il faut mettre en avant
- les stages ou postes dans la même spécialité (médecine, chirurgie, gériatrie, psychiatrie, pédiatrie, domicile…) et ce que vous y faisiez ;
- les soins techniques que vous maîtrisez et votre organisation sur un poste ;
- votre capacité à repérer une anomalie et à alerter le médecin ;
- la communication avec les patients, les familles et l'équipe, notamment les aides-soignants ;
- les formations suivies depuis le diplôme (soins palliatifs, plaies, santé mentale…), si vous en avez.
Les erreurs à éviter
- Décrire un patient identifiable : le secret professionnel vaut aussi dans une lettre. Restez général.
- Taire votre situation ordinale : l'employeur doit savoir si vous êtes inscrite ou si la demande est en cours.
- Envoyer la même lettre à un service de réanimation et à un EHPAD.
- Empiler les qualités (« empathique, rigoureuse, dynamique ») sans exemple.
- Promettre des horaires que vous ne pourrez pas tenir.
Joignez un CV qui détaille vos stages et vos postes service par service.
Modèle de lettre de motivation infirmière jeune diplômée
[Prénom Nom]
[Adresse]
[Téléphone] – [Adresse e-mail][Nom de l'établissement]
[Direction des soins / Service des ressources humaines]
[Adresse][Ville], le [date]
Objet : candidature au poste d'infirmière en [service] – [référence de l'offre]
Madame, Monsieur,
Titulaire du diplôme d'État d'infirmier depuis [mois et année], [inscrite au tableau de l'Ordre national des infirmiers / ma demande d'inscription à l'Ordre ayant été déposée le [date]], je vous propose ma candidature au poste d'infirmière en [service].
Ma formation à l'IFSI de [ville] m'a conduite en stage dans [nombre] services, dont [service en lien avec le poste], où j'ai pris en charge [type de soins : perfusions, pansements complexes, surveillance post-opératoire…] sous la responsabilité de l'équipe infirmière. J'y ai appris à organiser ma charge de soins, à transmettre des informations fiables et à alerter le médecin dès qu'un paramètre m'inquiétait.
Votre [service / projet de soins / accompagnement des jeunes diplômés], que j'ai découvert [lors d'un stage / sur votre site], correspond à l'exercice que je souhaite développer. Je suis disponible à partir du [date] et j'accepte le travail [de jour et de nuit / le week-end].
Je serais heureuse de vous exposer ma motivation lors d'un entretien. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
[Signature]
Variante : infirmière expérimentée qui change de service
Remplacez les deuxième et troisième paragraphes par celui-ci :
Infirmière diplômée d'État depuis [année] et inscrite à l'Ordre (RPPS : [numéro]), j'exerce depuis [durée] en [service] dans [type d'établissement]. J'y assure [missions principales : prise en charge d'un secteur de patients, encadrement d'étudiants en stage, coordination avec les aides-soignants]. Je souhaite rejoindre votre service de [spécialité] : [formation suivie / expérience déjà acquise] m'a préparée à [compétence clé]. Je peux prendre mes fonctions à l'issue de mon préavis, le [date].
Pour la suite, consultez nos conseils sur l'entretien d'embauche, la période d'essai et, si vous quittez un poste, le préavis de démission. D'autres modèles sont réunis dans notre guide de la lettre de motivation.
Questions fréquentes
L'inscription à l'Ordre est-elle obligatoire pour une infirmière salariée ?
Oui. L'Ordre national des infirmiers et Service-Public rappellent que l'inscription au tableau est obligatoire quel que soit le mode d'exercice, y compris pour les infirmiers salariés d'un établissement public ou privé. Elle donne un numéro RPPS, attribué automatiquement, qui remplace l'ancien numéro ADELI. L'Ordre demande une cotisation, dont le montant dépend du mode d'exercice.
Que dire dans la lettre si mon inscription à l'Ordre est en cours ?
Indiquez-le clairement, avec la date de dépôt de votre dossier. Le conseil de l'Ordre statue dans un délai maximal de trois mois à compter du moment où le dossier est complet. Préparez les justificatifs que l'employeur peut vous demander : copie du diplôme d'État et pièce d'identité. Votre honnêteté sur ce point rassure davantage qu'une formule vague.
La lettre pour entrer en IFSI est-elle la même que pour un poste ?
Non. L'entrée en IFSI après le bac passe par Parcoursup, où la lettre est saisie directement dans votre dossier. Selon Parcoursup, la motivation est un aspect très important pour les IFSI, qui précisent ce qu'ils attendent et laissent plus d'espace que les 1 500 caractères habituels. Le contenu porte sur votre compréhension de la formation et du métier. Voir notre page Parcoursup.
J'ai un diplôme d'infirmier étranger : puis-je postuler ?
Cela dépend de votre nationalité et du pays du diplôme. Un diplôme obtenu dans l'Union européenne peut être reconnu automatiquement ou après une démarche spécifique. Un ressortissant d'un État hors UE et EEE doit demander une autorisation individuelle d'exercice, en ligne, auprès de la Dreets de la région d'exercice ; une épreuve d'aptitude ou un stage d'adaptation peut être exigé. Ces démarches peuvent prendre plusieurs mois.
Sources officielles
Ces informations sont générales et mises à jour à partir des sources officielles. Elles ne remplacent pas l'avis d'un avocat, d'un juriste ou de votre service RH, notamment si votre convention collective prévoit des règles particulières.